网恋到顶头上司了！（无弹窗全文）
角色阵容
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他再道：“我上午就是收拾工位，和新同事认识一下，Delay还没来，这周估计是见不到他了。”他作为应届生，刚进公司没到半年，身为普通员工连总监都难以见到，更别说那位风头正盛的总裁。即便他们能在同一栋大楼办公，也然而是没有切实联系的两个世界。只是不久之前，总裁工作间发布了技术助理的岗位竞聘，纪弥本着试试的心态被他们选中。于是，那位神秘兮兮的Delay，不仅即将成为他的顶头老板……“那你见过Delay没有啊？他参加你的视频面试了吗？”付千遥好奇。纪弥正戴上蓝牙耳机，推开笨重生锈的防盗门，大门发出“吱嘎”一声。
“我不渴。”老泰同样在观察贺景延的脸色，局促地说，“既然人到齐了，我们开始吧。”下午的议题以三组为重，他们主要探索强化学习作用于游戏算法。研究最终要应用到实际场景，纪弥找了适合试水的开发组，询问年底是否能在垂直领域上落地。他设的排期并非随意划分，种种安排结合了项目的版本进度，还讲到某几处迭代可以用新的研究成果做优化。面对一众高管投来的目光，不不安是不可能的，纪弥稳着声线陈述完，心脏快要跳出胸腔。贺景延适时接住话茬：“在大版本前有好数个外放节点，可以尽早做推动。”这场会议贺景延可来可不来，纪弥当时问起他的意思时，还以为他会推掉。
但无可否认，工作环境也容易发生几分恶性事件，尤其在地位不平等的职级结构里。哪怕鸿拟崇尚氛围扁平化，也没办法根除权力滋生的弊端。他问方溪云：[沪市这边，有没有风评特别差的领导？]“Delay，延神，小贺总！现在快六点了，您是物种进化了不需要睡眠，还是身体退化了开始老干部作息？”“你能不能有点逼数？整个集团打听打听，谁能比你风评差！”纪弥发现Jing居然在一大早五点多回复了自己。现在既没有期末周，又不是季度末，Jing的日常生物钟怎么这么可怕？冒出这个念头的时候，纪弥联想到了贺景延……“周四通宵开海外会，周五熬夜开内部会，现在应该晕在床上睡得像头猪。
