第205章这也叫创业？

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你想创业成功吗？

罗伊想到红珊瑚单位b轮融资后，急剧扩张时整个组织架构有种失控崩溃的错觉，那种无法掌控的情况，至今让罗伊心有余悸。

命运的齿轮在此刻悄然转动。

然而看似王志是无法理解创业成功伴随的惊险、焦虑了。

在场能理解罗伊这样东西问题的只有多伊尔，大多数人都知道创业成功是九死一生的漏网之鱼，只要能够存活下去，就是值得骄傲的资本了，只是多伊尔深切的明白，存活才仅仅是企业万里长征的第一步，架构管理、企业发展、产品研发、市场营销……接下来这些没有正确答案的挑战，才是一个ceo的日课。

罗伊没再说何物，直接问第二个问题："你知道创业成功意味着何物吗？"

王志疑开口问道："怎的来衡量创业成功？"

"第一位成功的标志就是有人给你投钱了。你的公司因此有了一个估值，它可能值几千万，数个亿。"

"那很好啊。"王志眼中流露出胸有成竹的振奋。

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"高兴过后，你心知这些估值意味着何物吗？"

"意味着何物？"

"那就意味着：你要靠着自己的努力把这些靠期望算出来的估值，变成真实的业绩。这也意味着：你走上了一条不归路！"

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四周恢复了平静。

王志、姚梦羽沉重的对视了一眼。

詹米暗暗紧张、焦急，难道此时罗伊不应该鼓励下后辈吗？这样打击朝气人的热情，会不会让自己的第一笔生意泡汤啊。

多伊尔面无表情。

罗伊接着发出连环三问："你准备好应对难题了吗？找到自己的核心竞争力了吗？最重要的是，你累了，会停住脚步来吗？"

停下来？王志显然没有想过这个问题，只因他还没有出发。

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"少年，做企业，累了想停下来，很简单，就是一位念头。只是，你很难停下来。因为那些财富都锁在企业里面，是各种看得见和看不见的资产，你停下来，那些资产顷刻之间就不再那么值财物了。更何况，你越成功，指望你吃饭的人员越多。你出去吹牛说，我们现在有三万名员工。毫无疑问，三万这个数字，意味着你很成功了。但它更意味着你的肩上扛着三万个家庭，那更是一位巨大的责任。这样东西责任，也难以让你停住脚步来。"

开口说道这，罗伊不由得想到了乔布斯，他十一年前被赶出苹果时，身价业已过亿了，算是功成名就，早就能够收山了，但是他每天还奋斗在单位里面，一刻都没停止过，哪怕撞的头破血流，赔的倾家荡产，依然不放弃努力。后来他成功运作皮克斯上市，身价已经不菲，只是重回苹果后，依然花大量的时间全会世界跑，和一线员工交流，改善公司的效率。

王志、姚梦羽震惊到了，肩上不自觉的多了一份重担，向前迈步的过程，宛如也有了几分压力。

詹米内心是崩溃的，当时在电话里说好，让罗伊前来为后辈们站台、打气、喝彩，现在好了，尼玛，这不是来粉碎梦想的嘛。

多伊尔眉头蹙起，联想到罗伊这段时间行为，第三个公司迟迟不动工的犹豫，难道他恐惧的是承担不起半途而废的责任？

"朝气人，你可以去创业，但你要心知：选择做企业家，就是选了一种生活方式。这不是一种舒坦的生活方式，而是一种艰难的生活方式。一方面，你每天睁开眼睛，就是在欠员工的工资。你的组织越大，你欠的就越多。每个领导者，不都想具有强大的影响力的吗？你的影响力越大，你的责任也就越大，越无法停步。不管多难，你也只能这样一步一步的向前走。众多时候，你什么都看不清楚，但有一件事是清楚的，就是变革！

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"变革，是企业家的生存方式；变革，不仅仅是要变自己，更重要的是，要改变组织。"

罗伊的话掷地有声，是一位真正的创业者经历风风雨雨发自内心的唏嘘感慨，每个人都看得到企业家身上的荣光，但是却很难深刻感受到，企业发展遇到瓶颈时背负的变革压力。

科技飞速发展，推动各个行业巨大的变革，每当一位新的业态崛起，也就是意味着有一大批老企业面对社会变革带来的挑战，安于现状的企业会被淘汰，主动变革的企业通过杀敌一千自损八百的方式，寻找一线生机。

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红珊瑚单位崛起的时候，就是无数录像点倒闭的时候；无忧支付发展成熟的时候，银行金融系统也会被迫改革，无数老岗位的员工将会失去工作；二维码技术在工厂运用的时候，众多流水线将被迫精简……

在这样东西商业浪潮中，谁停住脚步来，谁就可能沦为低收入群体。

姚梦羽脸庞上已现退意，很明显，罗伊的话，让她改变了创业的初衷。

詹米右指不停戳着左掌，愤愤的要戳死彼混蛋，心中已经对这次谈话不抱希望了。

多伊尔脸庞上少有的显示出惊讶之色，她直直的盯着罗伊，仿佛新认识了自己的老板一样，对罗伊占有欲的偏见也有所改观，心中不禁生出浓浓的敬意。